干部考核是一款对浙江临海全市干部进行考核的客户端应用，通过临海干部考核可以改善干部队伍以前工作散漫的现象，不管任何事都需通过临海干部考核定位办公，杜绝虚假，有助于提高每个人的工作效率，让沟通更便捷。

软件介绍

临海干部考核APP，运用互联网技术实现对干部队伍的动态管理，这样的做法，值得各地借鉴。

而且已经推出，就备受人民的好评，到政府办事再也不怕找不到人了。

绑定手机号，借助手机定位功能，在进入各自工作区域后，在上签到；

干部如有外勤任务，到达出勤地后，也需通过拍照定位功能进行采集，

并将定位照片提交给相关负责人，负责人同意后签到有效；

在该里，干部还需每天填写工作计划和总结，日志一旦“开天窗”，就可能被主管领导约谈。

这种考勤考核，堪称职场智能化管理与考核的机关版。

功能介绍

临海干部考核”APP，点击“签到”板块后，等着屏幕上弹出“签到成功，正常上班”的提示信息。

手机号与APP绑定，借助手机定位功能，只有进入各自的工作区域后，才能顺利签到。

考核系统启用以来，镇里在编不在岗、纪律松弛、迟到早退的不良现象明显少了，群众来办事不怕找不到人。

推行干部考勤签到，就是强化平时考核。

工作日志：记录每日的工作内容，方便领导审查已经自己对每日工作的总结。

工作圈：分享工作中值得分享的事迹，让好的风气传播起来，让每一个人政府人员都充满力量。

软件特色

依托手机，可有效杜绝替人代打卡、人情式请假、事后或事中请假、伪造GPS位置等乱象；

也可杜绝没正当理由的迟到早退、擅离职守；它的实时查询功能，还有助于随时抽查干部的出勤情况；

它的“日志式管理”，对不作为、慢作为就能形成一种倒逼，

如果某一天不干正事，只是上网聊天、炒股、玩游戏等，又拿什么填写日志？

而通过拍照定位功能进行采集，并将定位照片提交给相关负责人，

这种外勤管理真可谓“人走到哪里，管理就跟到哪里”。

互联网产生的大数据还可为考核干部、选人用人提供过硬的依据。

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